法令遵守を、企業の信頼と成長につなげる。

複雑化する法規制や社内ルールへの対応は、企業にとって重要な経営課題です。当社は、現場で活かせる視点と丁寧な伴走で、無理なく続けられるコンプライアンス体制づくりを支援します。

法令遵守を、企業の信頼と成長につなげる。
320社+
導入企業数
12年
コンプライアンス支援実績
94.8%
継続契約率
1,200件+
年間相談対応件数

私たちについて 日本コンプライアンスパートナーズ株式会社

日本コンプライアンスパートナーズ株式会社は、企業の法令遵守と内部統制の実効性を高めるために設立されました。上場企業、中堅企業、スタートアップ、外資系企業の日本法人など、事業環境や組織規模の異なるお客様に対し、それぞれの実情に即した支援を行ってきました。社内規程の見直し、研修の強化、通報制度の整備、不正予防の仕組みづくりまで、一つひとつの課題に丁寧に向き合うことを大切にしています。経営層と管理部門が安心して取り組める実務的なパートナーとして、継続的な改善を支えています。

私たちの価値観は、誠実性、実効性、継続改善です。形式だけで終わらせず、現場で機能する仕組みを重視し、お客様と真摯に向き合いながら最適な解決策を追求します。制度や運用は一度整えて終わりではなく、変化する環境に合わせて見直し続けることで、より強いガバナンスにつなげます。

誠実性 実効性 継続改善

  • 日本企業の実務に合わせた現場密着型の提案力
  • 法務・人事・監査部門を横断した一体的な支援体制
  • 業種別リスクに応じたオーダーメイド設計
  • 導入後の運用定着まで見据えた継続サポート

私たちのサービス

専門的なソリューション

コンプライアンス体制構築支援
コンプライアンス体制構築支援

コンプライアンス体制構築支援では、企業の事業内容や組織規模に応じて、実効性のある管理体制の設計をサポートします。方針策定から役割分担、運用ルールの整備までを一貫して支援し、現場で機能しやすい仕組みづくりを目指します。

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内部統制・規程整備コンサルティング
内部統制・規程整備コンサルティング

Premium service solution

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役員・従業員向けコンプライアンス研修
役員・従業員向けコンプライアンス研修

Premium service solution

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内部通報制度(ホットライン)運用支援
内部通報制度(ホットライン)運用支援

Premium service solution

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法令改正対応とリスクアセスメント
法令改正対応とリスクアセスメント

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不正調査・初動対応支援
不正調査・初動対応支援

Premium service solution

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私たちのプロセス

私たちの進め方

1

初回相談と課題の整理

まずはお客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、抱えている課題を整理します。必要に応じて、関連する法令や社内体制の確認ポイントもあわせて洗い出します。

2

現状分析と方針のご提案

ヒアリング内容をもとに、コンプライアンス上のリスクや改善余地を分析します。そのうえで、お客様の業務に合った進め方や対応方針をご提案します。

3

実務支援と体制づくり

規程整備、研修、運用ルールの見直しなど、実務に即した支援を行います。現場で無理なく運用できるよう、必要な資料作成や社内展開もサポートします。

4

運用確認と継続的な改善

導入後は運用状況を確認し、定着に向けたフォローを行います。環境の変化や新たな課題に応じて、継続的な見直しと改善をご一緒に進めます。

Benefits

法令対応を見据えた実務的な支援

日本コンプライアンスパートナーズ株式会社は、現場で使いやすい視点を重視しながら、法令対応に必要な整理や運用設計を支援します。規程整備から社内浸透まで、実務に沿った進め方を相談しやすい点が魅力です。

企業ごとの状況に合わせた提案

業種や組織規模によって異なる課題を踏まえ、画一的ではない対応方針を検討できます。自社の体制やリスクに合わせて、無理のないコンプライアンス強化を目指せます。

社内定着を意識したサポート

制度を作るだけでなく、担当者や現場が運用しやすい形に落とし込むことを重視しています。研修や説明の工夫を通じて、継続的な取り組みにつなげやすい点が強みです。

安心して相談しやすい伴走型の姿勢

課題の整理から改善の進め方まで、一つずつ確認しながら進められるため、初めての取り組みでも相談しやすいです。継続的に見直しながら対応できるので、長期的な体制づくりにも役立ちます。

私たちのチーム

専門家たち

佐藤 直樹

佐藤 直樹

代表取締役

企業のコンプライアンス体制整備やリスク管理支援に長年携わってきました。現場の実情に寄り添いながら、実務で活かしやすい仕組みづくりを大切にしています。

田中 美咲

田中 美咲

コンプライアンスコンサルタント

法令順守、社内規程整備、研修企画などを中心に、企業ごとの課題に合わせた支援を行っています。丁寧な対話を通じて、継続しやすい運用設計を目指しています。

鈴木 健太

鈴木 健太

リスクマネジメント担当

内部統制や危機対応の観点から、組織が安心して事業を進められる体制づくりをサポートしています。複雑なテーマも分かりやすく整理し、実践につながる提案を心がけています。

内部通報制度の整備で現場の不安を軽減

製造業A社

Challenge:

全国に複数拠点を持つA社では、ハラスメントや法令違反の相談窓口が十分に周知されておらず、現場で小さな懸念が埋もれやすい状態でした。管理職ごとの対応差もあり、早期に相談しづらい雰囲気が課題になっていました。

Solution:

日本コンプライアンスパートナーズ株式会社は、内部通報制度の設計支援と運用ルールの整理を行い、相談フローと判断基準を明文化しました。あわせて管理職向け研修と従業員向け周知施策を実施し、匿名相談の導線も整備しました。

Results:

制度導入後は相談窓口の認知が進み、初動対応までの流れが見えやすくなりました。現場からは「迷ったときに相談できる安心感が増した」という声が上がり、組織全体でコンプライアンス意識の底上げにつながりました。

"「形式だけでなく、現場で使われる制度として設計してもらえたのが大きかったです。社員が安心して声を上げやすくなり、管理職側も対応基準を持てるようになりました。」"

取引先管理の見直しでリスク対応を標準化

サービス業B社

Challenge:

B社では取引先ごとの確認項目や契約前審査の運用が部署ごとにばらついており、法令遵守や反社会的勢力排除の確認に抜け漏れが生じる懸念がありました。新規事業の拡大に伴い、スピードを維持しながらも統一された審査体制を整える必要がありました。

Solution:

日本コンプライアンスパートナーズ株式会社は、取引先管理基準の再設計と審査チェックリストの作成を支援しました。さらに担当部門向けに実務研修を行い、例外判断時のエスカレーション手順まで含めて運用できる形に整えました。

Results:

運用開始後は審査項目が標準化され、担当者による判断差が減少しました。結果として契約前確認の精度とスピードの両立が進み、経営層からもリスク管理体制が見えやすくなったと評価されました。

"「業務負荷を増やしすぎずに、必要な確認を仕組み化できた点が非常に助かりました。現場でも迷いなく動けるようになり、安心して案件を進められています。」"

お問い合わせ

ご連絡ください

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー

+81 3-6824-9571

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